「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、仕事と生活の調和を推進し、女性社員の活躍の場を拡げ、すべての社員が働きがいを感じられる活気ある職場をつくるため、行動計画を策定します。

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から集中的かつ、計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。
加藤段ボールでは、出産・育児のサポート体制を整え、子育てに対する理解と雰囲気づくりを推進しています。

働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現する ために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成28年4月1日から計画的に取り組んで いくためにつくられた法律です。
加藤段ボールでは、将来に安心と希望をもって働ける職場づくりを推進しています。